Modele de convention de rupture conventionnelle du contrat de travail

Pourtant, le modèle de l`OCDE n`est pas conçu comme une approche «unique en son genre», car le flux des échanges, des personnes et des capitaux est susceptible d`être très différent lorsqu`il est comparé entre les économies occidentales développées et celles des pays en développement. En plus du modèle de l`OCDE, l`ONU publie également un modèle suggéré pour les traités entre les pays développés et en développement. Les propositions du Comité de travail ont été adoptées par l`OCDE et incluses dans le commentaire officiel au titre des articles 15 et 18 du modèle de convention fiscale de l`OCDE. Le commentaire est la tentative de l`OCDE de corriger les questions de double imposition ou de non-imposition, qui prévalent dans l`application précédente des statuts. Pendant de nombreuses années, il y a eu peu d`accord international sur les indemnités de licenciement ou de licenciement. L`organisation de coopération et de développement économiques a publié une mise à jour du modèle de convention fiscale qui comprend de nouveaux commentaires sur le traitement fiscal transfrontalier des paiements de cessation d`activité afin de clarifier la façon dont ces versements devraient être imposés. Après avoir clarifié ces définitions initiales importantes, l`article à se concentrer sur le traitement fiscal des salaires et des traitements est que couvrant le revenu d`emploi (également appelé services personnels dépendants dans les traités plus anciens), énumérés comme l`article 15 dans Convention type de l`OCDE. L`article se compose généralement de trois paragraphes, dont chacun doit être considéré pour déterminer le traitement fiscal correct d`un individu. La fourniture d`une voiture d`entreprise – et, dans une moindre mesure, d`un traitement préférentiel des frais de déplacement – peut être un stimulant important pour la rémunération d`un individu.

Le document de travail n`est pas un avis officiel de l`OCDE et rien n`indique, à ce moment-là, que l`OCDE prépare des modifications supplémentaires à la convention type de l`OCDE, qui vient d`être mise à jour. Toutefois, en raison des gains potentiellement importants, fiscalement et écologiquement, qui pourraient s`accumuler en modulant/réformant l`imposition largement préférentielle des voitures d`entreprise et des frais de transport, les modifications suggérées peuvent être proposées pour adoption à l`avenir. Les termes de la rémunération similaire sont pris pour avoir la couverture la plus large possible sur tous les revenus découlant de l`emploi et couvrent des éléments tels que les prestations non en espèces et les gains d`options d`actions non approuvés. Pendant de nombreuses années, il y a eu peu d`accord international sur ce qui constitue les indemnités de licenciement ou de licenciement. En conséquence, le traitement fiscal approprié de l`indemnité de départ dans un contexte transfrontalier a été trouble – parfois les travailleurs transfrontaliers ont été taxés de double imposition et, parfois, ces versements n`ont pas été imposés du tout. Les pays d`accueil et d`accueil ont souvent des approches contradictoires en ce qui concerne l`attribution des droits d`imposition, même lorsqu`un traité est en place. Le nouveau commentaire de l`OCDE sur l`article 15 devrait aider à clarifier pour les employeurs, les employés, les fiscalistes, les autorités fiscales et les négociateurs de traités, l`ambiguïté qui a caractérisé le traitement fiscal et les droits d`imposition sur les paiements de résiliation dans un contexte transfrontalier. Le nouveau commentaire offre un cadre pour définir les paiements de résiliation et déterminer comment ils doivent être traités conformément à la source de l`obligation sous-jacente.

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